He visto un gráfico que me ha dejado sorprendido. Aunque no sé por qué me sorprendo si es algo que todos estamos observando a pie de calle. El gráfico pone de manifiesto que en España priman los contactos personales sobre las cualidades de la persona a la hora de elegir al trabajador. Junto con Grecia somos los únicos que estamos en esta situación de los principales países europeos. Estamos muy alejados de países como Alemania, Inglaterra o Francia, donde los escogen por su valía para desempeñar la función requerida. A los estudiantes, el supuesto futuro, no nos resulta alentador saber que en un futuro las cualidades que nos estamos ganando a base de esfuerzo, en el 60% de los casos no sean suficientes para adquirir un puesto de trabajo. Esto lanza muchas preguntas al aire:

 ¿Tan desconfiados son los empresarios como para no fiarse de alguien que no conocen?

 ¿Tan egoístas son que buscan su bien y no el de la empresa?

 ¿De esto quién tiene la culpa? Porque no es un caso aislado, es la mayoría.

 ¿Así pretenden obtener más beneficios?

 Y probablemente la más importante...¿De verdad piensan que si esto sigue así y se guían por motivos personales dentro de unos años habrá gente que quiera seguir preparándose para un trabajo que no le van a dar?

 

 

 Indignante (palabra que ya utilizaba antes de que se pusiera de moda)